สำนักงานเทศบาลตำบลภูวง
Phu Wong Subdistrict Municipality
หน้าแรก
E-Service
เอกสาร/รายงาน
ค้นหา
ติดต่อ
การบริหารทรัพยากรบุคคล
หน้าแรก
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy)
ข้อมูลทั่วไป
สภาพทั่วไป
ตราสัญลักษณ์
วิสัยทัศน์
พันธกิจ
โครงสร้างองค์กร
จุดมุ่งหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ศักยภาพภายในตำบล
ภารกิจ อำนาจหน้าที่
การจัดการองค์ความรู้
สภาพปัญหา
สถานที่ท่องเที่ยว
แผนที่และการเดินทาง
สถานที่ท่องเที่ยว
แหล่งท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม
แหล่งท่องเที่ยวเชิงนิเวศ
แหล่งท่องเที่ยวทางธรรมชาติ
ข้อมูลติดต่อ
สินค้า Otop ตำบลภูวง
แหล่งท่องเที่ยวในตำบล
ITA
ITA66
ITA67
ข่าวสาร
ประกาศราคากลาง
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวรับสมัคร
งานจัดการเลือกตั้ง
ป.ช.ส.งานกิจการสภาฯ
ประกาศ ทต.ภูวง
แผนพับประชาสัมพันธ์
ITA
2568
กระดานถามตอบ Q&A
อัลบั้มภาพกิจกรรม
เอกสาร/รายงาน
โครงการ
แผนพัฒนาท้องถิ่น ทต.ภูวง 2566-2570
สภาฯ
การพัฒนา
การคลัง
ระเบียบ กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
E-Service
สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ OSS
ร้องเรียนทุจริต
ติดต่อ
ออนไลน์ : 16
#
การบริหารทรัพยากรบุคคล
วันที่
โหลด
31
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดมุกดาหาร (ก.ท.จ.มุกดหาร) เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2559 ลงวันที่ 19 มกราคม 2559 ข้อ 13 , ข้อ 8
15 เม.ย. 2565
276
32
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดมุกดาหาร (ก.ท.จ.มุกดาหาร) เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ. 2558
15 เม.ย. 2565
269
33
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดมุกดาหาร (ก.ท.จ.มุกดาหาร) เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล ลงวันที่ 25 พฤศจิกายน 2545 หมวด 4 การคัดเลือก (และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน)
11 เม.ย. 2565
391
34
ประกาศ ก.จ. ก.ท. ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
8 เม.ย. 2565
210
35
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
5 เม.ย. 2565
228
36
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการฯ , หมวด 7 วินัย การรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย , หมวด 8 การอุทธรณ์ และหมวด 9 การร้องทุกข์
1 เม.ย. 2565
202
37
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดมุกดาหาร (ก.ท.จ.มุกดาหาร) เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงือนเดือนพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2559
1 เม.ย. 2565
286
38
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดมุกดาหาร (ก.ท.จ.มุกดาหาร) เรื่อง กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี สำหรับพนักงานเทศบาล ลูกจ้าง และพนักงานจ้
1 เม.ย. 2565
366
39
คำสั่ง แบ่งงาน บริหารงาน มอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ 2565
22 มี.ค. 2565
374
40
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ ฉบับที่ 2
11 มี.ค. 2565
199
41
คำสั่ง แบ่งงาน บริหารงาน มอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปี 2565
1 มี.ค. 2565
282
42
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หมวด 4 การสรรหา
10 ก.พ. 2565
179
43
รายงานผลการบริหาร 2564
30 ธ.ค. 2564
190
44
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2565
1 ธ.ค. 2564
203
45
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2565
4 ต.ค. 2564
209
46
ประกาศเทศบาลตำบลภูวง เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
2 ก.ย. 2564
260
47
แผนอัตรากำลัง 64-66
1 ก.ค. 2564
173
48
คำสั่งมอบหมายงาน 2564
30 มิ.ย. 2564
1395
49
คำสั่ง แบ่งงาน บริหารงาน มอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปี 2564
30 มิ.ย. 2564
264
50
คำสั่งปฏิบัติราชการแทนปลัดฯ
1 มิ.ย. 2564
247
51
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย
7 พ.ค. 2564
1778
52
หลักเกณฑ์การสรรหาและเลือกสรรบุคลากร
7 พ.ค. 2564
647
53
หลักเกณฑ์การบรรจุแต่งตั้งฯ
7 พ.ค. 2564
277
54
แผนอัตรากำลัง 3 ปี 2564 - 2566
7 พ.ค. 2564
265
55
แผนพัฒนาบุคลากร 64-66
7 พ.ค. 2564
329
56
ประมวลจริยธรรม 64-66
7 พ.ค. 2564
305
57
การประเมินผลปฏิบัติราชการ
7 พ.ค. 2564
277
58
มาตรการเสริมสร้างขวัญกำลังใจ
7 พ.ค. 2564
324
59
รายงานผลการบริหารฯ
7 พ.ค. 2564
298
60
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564
1 ต.ค. 2563
167
ทั้งหมด 65 แถว : 3
<< Back
1
2
3
Next>>
เว็บไซต์สำนักงานเทศบาลตำบลภูวง ขออนุญาตใช้คุ๊กกี้🍪เพื่อสร้างประสบการณ์นำเสนอเนื้อหาที่ดีให้กับท่าน ทั้งนี้ ท่านมั่นใจได้ว่าเราจะดูและรักษาความปลอดภัยข้อมูลของท่านเป็นอย่างดี
เรียนรู้เพิ่มเติม
ยอมรับ